【#美媒称奥斯卡正在走向失败#】“奥斯卡正在走向失败”,在第94届奥斯卡颁奖典礼举办之际,美媒《洛杉矶杂志》发出这样的感慨。
文章谈到了奥斯卡的“光圈2025”,这项力求增加奖项影片多样性的计划,要求一部电影的演员和工作人员中,必须要有足够的黑人、同性恋者及残障人士,否则无法提名“最佳影片”,计划将从2024年起开始实施,制片人亲自提交剧组人员构成情况。多名好莱坞电影从业者对此表示不满,认为限制了创作者的发挥。
“奥斯卡光圈2025”颁布于2020年,由黑人导演阿娃·杜威内(Ava Marie DuVernay)牵头提出,美国电影艺术与科学学院(下称“学院”)制定标准。学院官方曾称,该计划旨在增加奥斯卡的多样性,促进平等和包容,将从2024年开始实施(第96届奥斯卡颁奖礼)。
新计划中比较受瞩目的两个改变围绕“最佳影片”这一奖项,一是,从第94届奥斯卡(今年的奥斯卡)开始,最佳影片提名数量将增加到10部,且不再浮动,为固定数量。
第二点是,从2024年开始,对“最佳影片”的定义有了新标准。新标准从“荧幕呈现、主题与叙事”“创意团队主管+部门主管”“行业机会”“观众开发”4个方面着手,要求电影的人员构成中必须有亚裔/拉美裔/非裔/印第安土著/中东/北非、夏威夷原住民等少数族裔(以下简称“少数族裔”)以及女性/少数族裔/LGBTQ+/精神或身体有疾病的少数群体(以下简称“少数群体”,包含少数族裔),并对这些群体在电影团队中所占比例做出要求。
例如,要想达到“荧幕呈现、主题和叙事”这一标准,必须符合以下三个标准之一(图三):
1、主角或重要配角中至少有一个人是少数族裔;
2、其他配角中,少数族裔的人数必须在整部电影的演员总人数中占比30%以上,且需来自两个不同族裔;
3、主线叙述必须围绕少数群体展开;
“创意主管和部门主管”这一标准要求在选角导演、摄影师、作曲、服装设计、导演、剪辑、视效主管等人员中必须包含至少2个少数群体,且在创意主管、部门主管这两个职位中,至少有一人来自少数族裔。
此外,该标准还要求电影的营销、公关或发行团队中,必须有多位少数群体高管。
一部影片要想提名“最佳影片”,必须满足四个大标准中的至少两个。
近日,《洛杉矶杂志》发布了一份针对“光圈2025”的采访报道,指出很多好莱坞从业人士对这一计划不满,有工作人员抱怨,本来拍摄一部电影就有很多东西要操心,结果现在你还得关心你身边人的性取向,了解对方是否有精神问题,可这是个人隐私,有人根本不想公开。
有从业者在接受采访时直接冷嘲热讽,“我的意思是,为什么(在这个新标准里)没有动物?”还有人坦言,“学院不是为了庆祝一部好电影,而是为了让人产生不快。”
一位电影人补充称,新的标准对创作提出了一种挑战,一个创作者可能没办法去讲述他真正想要讲述的故事。
数据隐私也引发担忧,有业内人士指出,一个最终目标仅仅是颁发小金人的机构,有什么资格拥有一部电影的人员构成资料,还想了解这些从业人员是否有精神疾病,性取向是什么,他们会用这个数据来干什么?一位资深制片人表示,“这是一种侵犯”。
洛杉矶时报指出,另一个不得不正视的问题是,给电影投票的学院评委们与电影观众之间的喜好、分歧越来越大。
文章认为,其实也不用深究具体原因,唯一的结论是,“奥斯卡正走向失败,‘光圈2025’的初衷再好,可能也无法掩盖这个结果了,按照这个速度,恐怕到2025年,哪怕是最公平、最多样化的电影制片人也不会在乎他们是否获得奥斯卡奖项了,因为,已经没有人再看了。”