这两天有人问：互联网公司面试公平吗？
当然，这里说的是相对公平。
有个比较的对象——国企，所以互联网公司的面试相对于国企面试要公平一些吗？
貌似这位网友面试过网易和美团，所以她特意点出了这两家知名互联网公司。
这位网友表示：部分互联网死扣某些所谓的知识点，面试“造火箭”，会背面试经验会刷题的其他专业的人能进，天天忙着科研的进不去。
而国企大部分看学历专业与科研成果，靠积累就能进去，所以哪种公平？
难怪有人称：会刷题的易进，搞科研的难进！
当然有人提出质疑，主要问题就是如果进国企有科研成果就可以，可进互联网公司的话请问什么是科研成果？
比如化学领域的国企，有拿得出手的科研成果的大神有一些，但一个搞IT搞互联网的你让他拿什么做科研成果呢？
或者说用深度学习或者云计算领域的一些论文当科研成果？
有这种水平的互联网求职者少之又少吧。
IT行业发展至今能有啥科研成果，很难再出新的东西了。
所以有人认为：不会有科研成果这种说法，学习使用的本来都是老一套的东西了。
看看行业，其实像IT这种青春饭行业门槛也不高，所以靠刷题能进去很正常。
而其他技术行业，不看项目经历和发表文章，难道考脑筋急转弯？
有人说提出这个问题的网友一看就是个水货，不知道反思自己的技术水平，反而埋怨互联网公司面试比较偏，死扣知识点。
许多面试网易、美团的都是应届生啊，你让他们忙科研？
所以你怕是对科研有啥误解吧，除非你是博士刚出来晒科研水平找工作的！
一位来自小米的员工说反正他们学校当时校招去国企的人很少，因为没啥技术含量。
那些选择去国企的同学大部分还是为了户口或者想留在老家发展，否则有几个想去国企？
刚毕业都有一股子冲劲，而很多国企去了以后日子一眼就能望到头。
你说这两种公司那个面试公平，有比较的必要吗？
不过也有人说互联网公司的面试和国企公司的面试都不代表公平，人家其实都在找题霸。
很多搞科研的人就是题霸，他们做自己的课题，但科研成果只是进国企的敲门砖，进去后能用到所学的几成？
而互联网公司我可以举个例子：去某大厂面试java虚拟机、jdk源码、多线程、性能优和 算法，但入职后天天写js写到吐血！
